Behövs kvinnonätverk och evenemang som stärker kvinnors ställning fortfarande i dagens arbetsliv? Jag tycker att svaret är Ja.

Produktplaneraren Anna Mård-Ek har arbetat inom fordonsindustrin i 16 år. I dag arbetar hon på Ekeris avdelning för forskning och utveckling i Kållby, där hon konstruerar hjälpramar i 3D för lastbilar med öppningsbara sidor. För henne har det alltid varit naturligt att arbeta i en teknisk bransch, även om vägen till just fordonsindustrin inte var planerad från början.

Jag har alltid varit nyfiken på att utvecklas och prova nya vägar. Min karriär har tagit mig från industrin till skolans värld och tillbaka igen. Idag arbetar jag som projektledare och teamleader på Solving, där jag får kombinera teknik, ledarskap och problemlösning varje dag. Min förhoppning är att min historia kan inspirera fler kvinnor att våga ta steget när en ny möjlighet dyker upp.

I september har jag förmånen att delta som panelist i Voimanaisets event i Jakobstad. Temat känns viktigt – inte bara för att jag själv är kvinna och har varit länge i arbetslivet, utan för att arbetslivet omkring oss förändras snabbt. Det väcker frågor som vi behöver våga prata om: Hur ser kvinnors situation i arbetslivet ut idag? Har vi blivit bättre på att skapa arbetsplatser där alla får möjlighet att lyckas? Och framför allt – har vi blivit bättre på att låta människor vara sig själva?

Hur hamnade tre kvinnor från Österbotten i att arrangera ett seminarium i Paris? Genom att drömma, våga och göra det tillsammans.

Deltagare i Työplus marknadsföringsteam, kundkoordinator Hanna Tervanen och utvecklingskoordinator Tiia Bazia håller ett gemensamt inspirationsföredrag om modigt och konstruktivt teamarbete på Voimanaiset-evenemanget i Jakobstad den 25.9.2026.

Att starta ett företag är en dröm för många. För vissa uppstår affärsidén på ett ögonblick, medan den för andra mognar fram successivt under en längre tid. Oavsett var du befinner dig på din företagarresa finns det ofta många frågor att fundera på: Är affärsidén tillräckligt stark? Hur gör man upp en affärsplan? Hur ser lönsamhetsutsikterna ut? Vilka stöd- och finansieringsmöjligheter finns det?

Hur ofta stannar du upp och reflekterar över ditt arbetsliv, din utveckling och din karriär? Har du verkligen stannat upp och funderat över vad du kan, vad du är kapabel till, vad du vill utveckla hos dig själv och i den organisation där du arbetar, vilka möjligheter du har och framför allt vad du vill uppnå och hur du vill lämna ditt avtryck i världen?

När vi är unga får vi ofta frågan vad vi vill bli när vi blir stora. Som om det finns en enda väg att välja och sedan hålla sig till resten av livet. För mig har arbetslivet visat att vägen sällan är spikrak. Istället har den formats av intressen, möjligheter, möten med människor och modet att följa det som känns rätt i hjärtat.

Jag vet av egen erfarenhet att det inte är var man börjar som avgör vart man kan nå, det är drivkraften, ambitionen och viljan att arbeta hårt och med rätt värderingar som gör skillnaden. Min resa har inte varit spikrak och tur är väl det. Det är ofta svängarna man lär sig mest av!

Världen är liten, som man brukar säga. Enligt en teori som presenterades på 1960-talet var två slumpmässiga människor i världen i genomsnitt förbundna med varandra genom sex mellanled. I takt med sociala mediers framväxt har avståndet minskat avsevärt. En studie från Facebook visar att vem som helst idag bara befinner sig ungefär tre kontakter från vem som helst. Att nätverka är enklare än någonsin.

Energibranschen genomgår en kraftig förändring. Vi pratar allt mer om hållbarhet, tillgången till el, elförsörjningens tillräcklighet och framtidens lösningar. Förr diskuterade man vädret vid kaffebordet, idag pratar man allt oftare om elpriset. El är en del av vår vardag, men vi märker sällan att den finns där, förutom förstås när den plötsligt inte gör det.

Vi människor har en märklig tendens att sätta saker i fack. Inte bara varandra – utan också oss själva.

Vi drar gränser för vad vi kan vara. Vi bestämmer alldeles för tidigt vad som ”passar oss” och vad som inte gör det. Och ofta, utan att ens märka det, förminskar vi oss själva.

Men tänk om vi inte gjorde det?

Det talas mycket om kundförståelse, men vad betyder det egentligen i praktiken? Inom försäljning skapas de bästa resultaten sällan genom prisdrivna kampanjer eller fantastiska säljpresentationer. I stället uppstår de genom förmågan att vara intresserad, lyssna och förstå. När kundförståelsen är på plats träffar också marknadsföringen och försäljningen rätt.

Den optiska branschen har tagit oss till många olika arbetsmiljöer och lärt oss enormt mycket om människor, kundservice och entreprenörskap. Tillsammans har vi 33 års erfarenhet från den optiska branschen, vilket inkluderar arbete i flera optikerbutiker, kedjor och på ett ögonsjukhus.

När stannade du senast upp och funderade på om det du gör faktiskt känns meningsfullt?

Själv stannar jag ofta upp inför den frågan. I rollen som verkställande direktör uppstår arbetets meningsfullhet inte bara genom resultat eller siffror, utan framför allt genom människor och hur vi lyckas skapa en miljö där varje individ upplever sitt arbete som viktigt och betydelsefullt.

Under min långa karriär inom bankbranschen har jag deltagit i tiotals investeringskvällar. I evenemang riktade enbart till kvinnor överraskas jag alltid av hur annorlunda stämningen är. Medan traditionella investeringskvällar åtminstone till en början ofta känns lite stela och formella, är det redan livlig diskussion på kvinnokvällarna innan evenemanget ens har börjat. Många kommer dit tillsammans med en vän och samtalsklimatet är öppet och frågorna tar aldrig slut.

Det har alltid funnits en envis styrka inom mig. Det är väl den där berömda finska sisun. Utmaningar har aldrig skrämt mig, tvärtom, de tänder en gnista i mig och lockar fram min kreativitet. Inom mig bor en entreprenör som fortsätter framåt, oavsett hur stenig vägen är. I mitt arbete är helhetsutveckling av service som bränsle på elden.

Många minns den välkända berättelsen om den osynliga Ninnu från Muminböckerna. I den blir den illa behandlade flickan osynlig, bara den röda rosetten i hästsvansen och klänningen hon har på sig syns. I Muminhuset gör familjens vänlighet, omtanke och till slut Ninnis mod att uttrycka sina känslor att hon blir synlig igen.