Styrkan uppstår genom att samarbeta

Cailaps historia började långt innan jag kunde föreställa mig att jag en dag själv skulle bli företagets vd.

Min pappa Lauri Laurmaa grundade Cailap i Åbo år 1977 tillsammans med sin bror Kaj Laurmaa. Även företagets namn uppstod ur brödernas smeknamn: Caius och Lapa blev tillsammans Cailap. Till en början importerade Kaj produkter från utlandet vid sidan av sitt arbete som flygpurser, medan min pappa skötte försäljningen vid sidan av sitt ordinarie arbete. Under årens lopp växte det lilla familjeföretaget till ett välkänt finländskt företag inom hår- och skönhetsprodukter.

Syftet med Cailaps produkter har från första början varit enkelt men viktigt: vi vill hjälpa våra användare att känna sig fantastiska och självsäkra. Självförtroende och framför allt mod har också behövts under företagets egen resa.

Tillsammans vid rodret i familjeföretaget

För mig och min syster Heidi var det inte självklart att vi en dag skulle fortsätta driva det företag som våra föräldrar hade byggt upp. Familjeföretagande var ingen på förhand planerad karriärväg för oss. När frågan om att fortsätta Cailaps verksamhet blev aktuell behövde vi båda stanna upp och fundera. Vill vi verkligen göra det här? Och om vi vill det, vilket slags Cailap vill vi bygga? Beslutet krävde gemensamt mod.

År 2019 övergick ledningen och ägandet av Cailap till oss. Jag blev vd och Heidi produktchef. Vi fick ta ansvar för en lång historia och våra föräldrars livsverk, men samtidigt fick vi möjligheten att forma Cailaps nästa kapitel på vårt eget sätt.

När jag ser mig omkring idag är jag otroligt stolt över det vi har åstadkommit tillsammans. Och då menar jag inte bara oss två.

Den stora kraften i ett litet kvinnoteam

Bakom Cailap arbetar ett kvinnoteam på cirka tio personer. I vårt lilla teams händer ligger allt från produkter och produktutveckling till marknadsföring, e-handel, kundservice och försäljning. Dessutom har vi ett starkt nätverk av samarbetspartner omkring oss. I ett litet team har varje persons arbetsinsats stor betydelse. För mig är det dock minst lika viktigt hur arbetet görs.

Hos oss hjälper vi varandra, är flexibla och uppmuntrar varandra. När livssituationer förändras söker vi lösningar tillsammans. När någon behöver hjälp ställer de andra upp. Alla har möjlighet att ta ansvar, lyfta fram sina egna styrkor och påverka det gemensamma arbetet.

Ett av våra viktigaste värderingar är medmänsklighet. Som vd är det viktigt för mig att bygga ett arbetsliv där målen kan vara högt ställda, men där det också finns utrymme för livet utanför arbetet.

Att stärka kvinnor handlar för mig inte om stora ord, utan framför allt om möjligheter: möjligheten att bli hörd, ta ansvar, lita på sin egen kompetens och växa på sitt eget sätt. När vi känner till varandras styrkor och litar på varandra kan ett litet team åstadkomma förvånansvärt stora saker.

Varför vill vi vara med i VoimaNaiset?

När vi fick möjligheten att delta som partner i VoimaNaiset-evenemanget kändes det naturligt. Cailap är idag ett kvinnolett företag vars vardag byggs upp av ett litet och kompetent kvinnoteam. Även i kärnan av våra produkter finns tanken om självförtroende – att alla ska kunna känna sig bra precis som de är.

Jag tror starkt på att ingen behöver klara sig ensam. Stöd, uppmuntran och inspiration från andra kvinnor kan ge just det mod som ibland behövs för att ta nästa steg.

Därför känns tanken bakom VoimaNaiset väldigt nära oss. Vi vill vara med och bygga ett arbetsliv där kvinnor uppmuntrar varandra framåt och där det finns utrymme för olika karriärvägar, styrkor och sätt att lyckas.

Mod att ta nästa steg

Heidi och jag har velat fortsätta Cailaps historia på vårt eget sätt och modigt föra företaget vidare mot något nytt. År 2025 tog vi ännu ett stort steg när vi fick en egen säljare i Sverige. Nu fortsätter Cailaps resa steg för steg mot de övriga nordiska länderna och Nordeuropa.

Tillväxt och att våga prova något nytt kräver mod. Det finns inte färdiga svar på allt, och nästa steg känns inte alltid helt säkert. Under årens lopp har jag lärt mig att mod inte betyder att man aldrig tvivlar. Mod är att ta vara på en möjlighet även när man ännu inte kan se hela vägen framför sig.

Framför allt har jag lärt mig att man inte behöver hitta modet ensam.

Jag har min syster vid min sida, och tillsammans får vi bygga nästa kapitel i vårt familjeföretag. Omkring oss har vi ett litet men starkt kvinnoteam där vi hjälper och uppmuntrar varandra. Tillsammans vågar vi också sikta längre och ta nästa steg mot internationella marknader.

Min egen karriärväg var inte tydlig från början. Kanske behöver den inte heller vara det.

För mig betyder det att vara en VoimaNainen inte att man måste klara sig ensam. Den största styrkan uppstår när man har andra omkring sig som man vågar ta nästa steg tillsammans med.

Hanna Laurmaa,

Vd

Cailap