Ibland måste man ge sig av – för att kunna komma tillbaka

Hur ofta stannar du upp och reflekterar över ditt arbetsliv, din utveckling och din karriär? Har du verkligen stannat upp och funderat över vad du kan, vad du är kapabel till, vad du vill utveckla hos dig själv och i den organisation där du arbetar, vilka möjligheter du har och framför allt vad du vill uppnå och hur du vill lämna ditt avtryck i världen?

Själv har jag under min karriär stannat upp inför dessa frågor fyra gånger. Två gånger på eget initiativ, eftersom jag ville göra ”något annat”, och två gånger när jag erbjöds möjligheten att ta nästa steg i min karriär. Senast hade jag förmånen att få välja mellan två mycket bra, men helt olika alternativ.

Det första var mitt dåvarande arbete som kundansvarig på Pohjola Försäkring, en stabil och välkänd arbetsgivare med trygghet, förmåner, fantastiska kollegor och team i ryggen, utmanande kunder på ett positivt sätt och ett arbete som jag verkligen trivdes med.

Det andra alternativet var tjänsten som Customer Success Director på Rantalainen, där jag tidigare hade arbetat med nyförsäljning innan jag gick vidare till Pohjola Försäkring. Rollen som erbjöds hade aldrig tidigare funnits på Rantalainen. Organisationen fanns ännu inte, och teamet skulle byggas upp samtidigt som jag klev in för att leda det, ett riktigt språng ut i det okända.

Rantalainen är också en mycket bra arbetsgivare, ett dynamiskt företag som ständigt utvecklas och förnyas. Här finns fördelarna med både ett mindre och ett större företag, fantastiska kollegor, bra produkter och moderna tjänster för kunderna.

Jag valde Rantalainen eftersom jag kände att företaget, utifrån mina ambitioner och min vilja just då, gav mig de bästa möjligheterna att förverkliga mig själv.

Det är lätt att tappa bort sig själv i vardagens alla måsten och uppgifter. Därför vill jag uppmuntra alla att fundera över sina personliga mål, både i arbetslivet och i sin egen utveckling och sedan aktivt arbeta mot dem.

Suvi Kankaanpää
Customer Success Director