Nimeni on Ann-Marie Hietala ja toimin myyntipäällikkönä Osuuskauppa KPO:lla ja edustan Sokos Hotelleja Suomessa pääpainona Vaasan yksiköt ravintoloineen. Olen ollut koko ikäni hotelli- ja ravintola-alalla ja työvuosia pelkästään S-ryhmällä on kertynyt jo yli 25 vuotta.  

Kun katson taaksepäin lähes 25-vuotista uraani Danfossissa, yksi taito nousee ylitse muiden: itsensä johtaminen. Se ei ole maininta ansioluettelossa, vaan moottori, joka on kuljettanut minua eteenpäin aina kesätyöntekijästä nykyiseen rooliini tehtaanjohtajana.

Olen työskennellyt urallani pitkään yrittäjien ja yrittäjyyden parissa. Olen nähnyt liiketoimintasuunnitelmiin ja rahoitukseen liittyviä haasteita, mutta myös sen, miten joskus on tehtävä vaikeita päätöksiä ja lopetettava yritystoiminta. Tiedän, miltä tuntuu seistä siinä kynnyksellä unelma toisessa kädessä ja kaikenlaiset pelot toisessa. Tiedän myös, kuinka paljon merkitsee se, että joku uskoo sinuun, joskus jopa enemmän kuin itse uskot itseesi juuri sillä hetkellä.

Väite kuulostaa ristiriitaiselta (jopa kapinalliselta) aikana, jolloin elämme jatkuvassa muutoksessa, jonka vauhti vain kiihtyy. Vuosien varrella olen kuitenkin oppinut muutoksesta jotakin olennaista: Muutos ei tottele käskyjä. Se ei käynnisty strategiadokumenteilla eikä pysy hengissä projektisuunnitelmilla.

Olen kasvanut ympäristössä, jossa tekeminen on osa arkea – ei suoritus vaan tapa olla. Yrittäjäperheessä opittiin tekemällä, ja niinpä löysin itseni jo nuorena käymästä ulkomaankauppaa, tekemästä tulliselvityksiä ja ostamasta kuorma-auton Saksasta 18-vuotiaana. Vasta paljon myöhemmin olen ymmärtänyt, miten paljon nuo hetket opettivat rohkeutta ja sellaista käytännön pelisilmää, jota yksikään oppikirja ei olisi voinut antaa.

Olen Minna Joutsen ja olen kotoisin pieneltä paikkakunnalta Kaustiselta. Yläasteen jälkeen suuntasin Kuortaneen urheilulukioon, jossa tavoitteellinen tekeminen nousi nopeasti tärkeäksi osaksi arkea. Lukion jälkeen kävin armeijan Lahdessa ja sieltä kotiuduttuani muutin Jyväskylään. Jo nuorena kilpailuvietti vei minut yleisurheilun pariin, ja lajiksi muotoutui hyvinkin nopeasti juoksu ja keskimatkat. Kilpailuvuosia kertyi lopulta parisen kymmentä ympäri Suomen, ja hieman myös ulkomailla.

VoimaNaiset-blogi esittelee Keski-Suomen kauppakamarin neljä naista ja heidän uratarinansa. Mukana on kokemuksia työelämästä, oivalluksia omasta osaamisesta, motivaation lähteitä sekä ajatuksia siitä, mitä he haluavat sanoa muille naisille työelämässä. Tarinoita arjesta, asenteesta ja ammatillisesta kasvusta.

Oletko huomannut, että joskus päivä tuntuu yksinkertaisesti tahmealta? Aamu alkaa väsymyksellä, keskittyminen töissä herpaantuu kesken päivän, ja iltapäivän mieliala hyppii kuin vuoristoradassa. Illalla takki tuntuu ihan tyhjältä eikä kaistaa riitä tehdä asioita enää huvin vuoksi, vaikka olet tehnyt kaiken “oikein”. Jos tämä kuulostaa tutulta, et ole yksin.

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla jokainen työntekijä on osa voimaa, mikä saa arjen sujumaan ja ideat elämään. Jokainen tiimin jäsen tuo siihen oman osansa – ja yhdessä saamme paljon aikaan. Tämän yhteisen voiman sisällä on myös erityinen joukko naisia, jotka ovat osaavia, sitoutuneita ja sydämellään työtään tekeviä ammattilaisia. Kun puhumme VoimaNaisista, emme ajattele vain titteleitä tai suuria saavutuksia, vaan sitä arjen yhteistyötä, huolenpitoa ja tarkkuutta, jotka vievät meitä kohti yhteisiä tavoitteita.

Rakkaus pohjalaiseen mieheen toi Piia Hirvosen Kuopiosta Seinäjoelle tradenomi- opintojeni loppuvaiheessa. Työura Seinäjoella alkoi Kuortaneen Säästöpankin toimipisteessä palveluneuvojan sijaisena tammikuussa 2007. Monipuolinen työ antoi hyvän pohjan pankkiuran alkuun, ja vakinaistaminen tapahtui jo saman vuoden kesällä.

Urapolut ovat harvoin suoria. Omani on hyvä esimerkki siitä, miten elämä johdattaa paikkoihin, joita ei osannut aluksi kuvitella. Peruskoulun jälkeen olin varma, että minusta tulee parturikampaaja. Rakastin kaikkea kaunista ja koin olevani enemmän taiteellinen sielu. Suoritin loppujen lopuksi kaksoistutkinnon, sillä kotona kannustettiin myös ylioppilaskirjoituksiin. Opintojen loppusuoralla kohtasin kuitenkin vastoinkäymisen: minulle puhkesi paha vetyperoksidiallergia. Se oli kova paikka, mutta samalla uuden alku. Päätin hakea Kokkolan ammattikorkeakouluun opiskelemaan henkilöstöjohtamista.

Pohjalaista tekemisen tahtia on vaikea olla huomaamatta. Seinäjoen kaupunki kasvaa, uudet ideat löytävät tiensä yrityksiksi ja ihmiset haluavat vaikuttaa siihen, miltä tulevaisuus täällä näyttää. Samalla moni nainen kantaa useampaa roolia johtajana, yrittäjänä, asiantuntijana ja yhteisön jäsenenä. Tällaisessa ajassa on tärkeää olla tietoinen siitä, mitä ympärillä tapahtuu ja miksi. Ammattitaito ei enää yksin riitä. Johtajilta ja asiantuntijoilta odotetaan kykyä nähdä kokonaisuuksia, ymmärtää yhteiskunnan muutoksia ja tunnistaa niiden vaikutus omaan työhön.

Mietitikö koskaan, mikä estää sinua toteuttamasta unelmiasi? Tai tunnetko, että voisit olla enemmän - rohkeampi, itsevarmempi ja kaikin puolin enemmän sinä? Nyt on aika pysähtyä ja siirtyä pelosta tekoihin. VoimaNaiset Seminaarissa Seinäjoella tulemme käsittelemään sitä, miten voit uskaltaa elää unelmiesi ja arvojesi mukaista elämää – samalla vapauttaen täyden potentiaalisi. Tällä matkalla aloitat kirjoittamaan tarinaasi uudelleen, löydät sisäisen voimasi ja suuntaat kohti omannäköisempää elämääsi. Mutta miksi minä puhun tästä? Koska tarinani on todiste siitä, että kaikki on mahdollista.

”Miksi jätit HR työn?” on viimeisten kuukausien kysytyin teema minulta, kun siirryin Greenstepille aluevetäjäksi. Olen antanut todennäköisesti yhtä monta erilaista vastausta, kun on tullut kysymyksiäkin. Totuus kuitenkin on, etten ole jättänyt HR alaa laisinkaan, hyödynnän vain osaamistani Greenstepillä Area Growth Partnerina hieman eri lähtökohdista kuin aiemmin mm. HR-johtajan työssä. Greenstep on kasvuyritysten kumppani ja etsimme asiakkaidemme kasvun matkalle parhaiten soveltuvat ratkaisut; taloushallinnon palveluista CFO-, HR-, vastuullisuus- ja teknologiaratkaisuihin. Meillä on myös talo täynnä upeita voimanaisia, ja olemmekin ylpeä kumppani Seinäjoen VoimaNaiset-seminaarissa!

Jos jossain on VoimaNaisia, niin terveysalalla. Päivittäinen työ vaatii vastuunkantoa, päätöksentekoa ja kivenkovaa osaamista, mutta lisäksi empaattisia taitoja, joustavuutta, inhimillisyyttä ja kykyä lukea tilanteita. Työterveys on sitä, ja kaiken kukkuraksi myös organisaatiotason ymmärrystä. Yhteisenä päämääränä on hyvinvoivan työyhteisön hyvinvoiva yksilö.

Me olemme Niina ja Susanna - kaksi yrittäjää, joiden yhteinen matka alkoi halusta tehdä asioita aidosti omalla tavalla. Awita Oy syntyi ajatuksesta yhdistää ammattitaito, inhimillisyys ja aito välittäminen. Kun perustimme yrityksen, ensimmäinen tavoitteemme oli luoda työpaikka, jossa työtä tehdään intohimolla ja suurella sydämellä.

Nina Riskan ura JNT:llä on elävä esimerkki siitä, miten naiset voivat tehdä jälkensä miesvaltaisella alalla. Kesätyöstä asiakaspalvelussa johtavaan asemaan myynnissä ja markkinoinnissa hänen polkuaan on leimannut ihmisläheisyys, jatkuva kehittyminen ja halu inspiroida muita. Vaikka IT-ala ei alun perin ollut hänen tavoitteensa, hän on löytänyt paikkansa – ja osoittaa, ettei tekninen asiantuntemus aina ole edellytys menestykselle. Osallistavan johtajuutensa ja asiakassuhteisiin kohdistuvan intohimonsa ansiosta Nina on esikuva monille naisille, jotka haluavat astua teknologia-alalle.

VoimaNaiset-blogit ja tapahtumat ovat tuoneet esiin voimaannuttavia tarinoita, jotka rohkaisevat meitä kaikkia. Näissä kohtaamisissa verkostoidutaan, jaetaan ajatuksia ja haetaan inspiraatiota - merkkejä siitä, että rohkeus ja uskallus ovat vahvasti läsnä ajassamme. Säästöpankkiryhmän historia Suomessa liittyy myös vahvasti rohkeuteen ja naisiin. Kun Turussa perustettiin ensimmäinen säästöpankki vuonna 1822, sen ensimmäinen tallettaja oli piika Hedvig. Kuuden kopeekan talletuksellaan hän ei ainoastaan säästänyt, vaan osallistui uuden ajattelun syntyyn: säästäväisyyteen ja oman taloudellisen hyvinvoinnin rakentamiseen - itsenäisesti. Tämä periaate kantaa edelleen - tänään puhumme taloudellisesta vaurastumisesta.

Olen Mari Reinikainen. Yrittäjähenkinen työntekijä jo vuodesta 2000, mutta virallisesti yrittäjäksi ryhdyin vasta vuonna 2025. Olen syntynyt Kalajoella, mutta kokkolalaistunut vuonna 2018. Matkani tähän pisteeseen ei ole ollut suora eikä helppo, mutta juuri se tekee siitä merkityksellisen. Ja minun näköisen.

Elämä ei aina kulje suoraviivaisesti. Meillä jokaisella voi olla hetkiä, jolloin arki tuntuu liian raskaalta, ihmissuhteet satuttavat tai oma jaksaminen on koetuksella. Näissä hetkissä tarvitsemme toisiamme - ystäviä, tukijoita ja ammattilaisia, jotka auttavat kantamaan silloin, kun emme itse jaksa.