Kukaan ei rakenna uraa yksin

Tarvitaanko naisten verkostoja ja naisten asemaa tukevia tapahtumia vielä tämän päivän työelämässä? Minusta vastaus on kyllä.

Olemme menneet monessa asiassa eteenpäin, mutta näen edelleen tilanteita ja rakenteita, joissa naisten ja miesten lähtökohdat työelämässä eivät ole täysin samanlaiset. Kyse on usein arkisista asioista ja vastuista, jotka eivät välttämättä näy ulospäin.

Olen ollut kolmen lapsen yksinhuoltaja vuodesta 2011 lähtien, ja omassa elämässäni olen nähnyt tämän hyvin konkreettisesti. Työmatkalle lähteminen saattoi mieskollegalle tarkoittaa omien tavaroiden pakkaamista hieman ennen lähtöä. Minulle se tarkoitti neljän ihmisen tavaroiden pakkaamista, ruokien suunnittelua ja lasten arjen järjestämistä ennen kuin pystyin itse lähtemään.

Paljon on muuttunut ja esimerkiksi vanhemmuuden vastuut jakautuvat nykyään eri tavalla kuin aikaisemmin. Silti uskon, että tarvitsemme edelleen keskustelua, verkostoja ja yhteisöjä, jotka tukevat naisia ja tekevät erilaisia kokemuksia näkyviksi. Tämä on yksi syy siihen, miksi Beamex haluaa olla mukana VoimaNaiset-tapahtumassa.

Verkostoja tarvitaan uran kaikissa vaiheissa

Myös verkostoilla on ollut suuri merkitys omalla urallani. Urani alkuaikoina Nokialla syntynyt verkosto kulkee mukanani edelleen, vaikka ihmiset ovat vuosien varrella siirtyneet eri yrityksiin ja eri puolille maailmaa.

Ihmisenä olemme kokonaisuus. Moni nainen tasapainoilee samaan aikaan työn ja uran, lasten tai teini-ikäisten arjen sekä ikääntyvien vanhempien tukemisen välillä. Kaiken keskellä on helppo tuntea riittämättömyyttä ja pohtia, tekeekö missään roolissa tarpeeksi hyvin. Juuri tällaisissa hetkissä verkostojen merkitys korostuu. Ne muistuttavat, ettemme ole kokemustemme kanssa yksin ja että olemme riittäviä myös silloin, kun emme pysty olemaan täydellisiä.

Minulle verkostoituminen tarkoittaa, että ympärillä on ihmisiä, joihin voi luottaa, joilta voi kysyä neuvoa ja joiden kanssa voi peilata omia ajatuksia. Myös nykyisessä roolissani People & Culture Directorina tarvitsen ihmisiä, joiden kanssa voin sparrata ja saada näkökulmaa oman organisaation ulkopuolelta. Verkostot eivät siis ole tärkeitä vain uran alussa, vaan niiden merkitys voi jopa kasvaa uran edetessä.

Erilaisia ihmisiä, yhteinen suunta

Beamexilla työskentelemme teknologia-alalla, joka on edelleen melko miesvaltainen. Samalla olemme yhä kansainvälisempi työyhteisö, jossa kohtaavat erilaiset taustat, kokemukset ja elämäntilanteet. #bYou-ajattelumme ytimessä on usko siihen, että jokainen saa olla oma itsensä riippumatta sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta, uskomuksista tai muista taustatekijöistä. Haluamme rakentaa kulttuuria, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut, uskaltaa tuoda esiin omia ajatuksiaan ja saa mahdollisuuden kasvaa. Meissä on paljon erilaisuutta, mutta samalla meillä on yhteinen suunta.

Samaa toivon myös VoimaNaiset-tapahtumalta: uusia kohtaamisia, keskusteluja ja verkostoja. Kun elämässä tasapainoilee työn, perheen ja monien vastuiden välillä, on helppo keskittyä siihen, mitä vielä pitäisi tehdä paremmin. Siksi tarvitsemme myös ihmisiä, jotka muistuttavat meitä siitä, mitä jo osaamme ja mihin pystymme. Verkostot, vertaistuki ja kannustavat kohtaamiset voivat parhaimmillaan antaa juuri sen rohkeuden, jota tarvitsemme ottaaksemme seuraavan askeleen.

Kun katson omaa uraani taaksepäin, huomaan monen tärkeän mahdollisuuden syntyneen juuri silloin, kun olen uskaltanut lähteä mukaan johonkin, mikä tuntui hieman liian suurelta tai epävarmalta. Siksi haluan rohkaista erityisesti työelämään astuvia nuoria naisia luottamaan itseensä ja uskaltamaan sanoa kyllä, vaikka kaikki vastaukset eivät olisi vielä valmiina.

Koskaan ei tiedä, mihin yksi rohkea kyllä voi johtaa.

Tina Ademola

Director, People & Culture

Beamex