Tuntuuko tutulta: vaikka osaamista ja työkokemusta on jo kertynyt, se ei aina pääse esille parhaalla mahdollisella tavalla. Toisaalta työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, samalla kun vaatimukset esihenkilöille, asiantuntijoille ja työntekijöille kasvavat. Menestyminen ei enää perustu vain ammattitaitoon, vaan myös kykyyn oppia uutta, johtaa itseään, kohdata muutoksia ja tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa.
Usein suurin este urakehitykselle ei ole osaamisen puute, vaan se, ettemme itse vielä näe kaikkea sitä potentiaalia, joka meissä jo on. Jokainen uusi keskustelu, koulutus, verkostoituminen ja haaste kasvattaa itseluottamustasi. Moni ajattelee, että pitää olla rohkea ennen kuin voi kehittyä, vaikka todellisuudessa rohkeus kasvaa osaamisen kehittyessä. Kun saa uusia näkökulmia, vaihdat ajatuksia muiden opiskelijoiden kanssa ja huomaat, ettet ole haasteidesi kanssa yksin, syntyy myös varmuutta toimia uudella tavalla. Ura ei rakennu yhdestä suuresta päätöksestä, vaan pienistä rohkeista teoista.
Potentiaali ei ole sitä, mitä olet tehnyt tähän mennessä, potentiaali on sitä, mihin pystyt kasvamaan. Vaikuttavaksi esihenkilöksi ei tulla sattumalta. Se vaatii rohkeutta pysähtyä oman toiminnan äärelle, halua vastaanottaa palautetta ja kykyä tarkastella omia toimintatapoja rehellisesti. Kasvu alkaa silloin, kun uskaltaa kysyä:
Miten minä johdan?
Miten voin tukea muita paremmin?
Millaisen vaikutuksen jätän ympärilleni?
Olemme mukana VoimaNaiset-tapahtumassa verkostoitumassa, tapaamassa mielenkiintoisia ihmisiä ja jakamassa tietoa koulutustarjonnastamme. Haluamme olla mukana luomassa tulevaisuuden työelämää, jossa esihenkilöillä ja asiantuntijoilla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan. Täydennyskoulutus tukee ammatillista identiteettiä, yksilön kasvua ja työyhteisön hyvinvointia.
Sedun Esihenkilöareena tarjoaa käytännönläheistä esihenkilövalmennusta ja johtamiskoulutusta yritysten ja julkishallinnon tarpeisiin yli 20 vuoden kokemuksella. Koulutuksissa saat konkreettisia työkaluja johtamiseen, vuorovaikutukseen ja työyhteisön kehittämiseen. Samalla opit tunnistamaan vahvuuksiasi ja tekemään omaa osaamistasi näkyväksi – tutkinnon suorittaminen ei ole vain uuden oppimista, vaan myös jo kertyneen kokemuksen hyödyntämistä.
Opinnot toteutetaan joustavasti verkossa, lähitapaamisina tai niiden yhdistelmänä ja kytketään omaan työhösi, joten voit hyödyntää oppimaasi suoraan arjessa. Saat myös vertaistukea ja mahdollisuuden verkostoitua eri alojen ammattilaisten kanssa. Oppisopimuksella koulutus on maksutonta sekä työnantajalle että opiskelijalle.
Me tarjoamme ratkaisuja, mutta päätös niiden hyödyntämisestä on sinulla. Toivomme, että lähdet VoimaNaiset-tapahtumasta inspiroituneena ja kiinnostut uusista mahdollisuuksista.
Minna Sainio,
Opettaja, työyhteisövalmentaja