Joskus pitää lähteä – että voi tulla takaisin

Kuinka usein pysähdyt pohtimaan työelämääsi, kehitystäsi ja uraasi? Oikeasti pysähtynyt miettimään mitä minä osaan, mihin minä pystyn, mitä haluan kehittää itsessäni sekä organisaatiossa, jossa työskentelen, mitä mahdollisuuksia minulla on sekä erityisesti sitä mitä haluan saavuttaa ja miten haluan jättää jälkeni tähän maailmaan.

Itse olen urallani pysähtynyt näiden kysymysten äärelle neljästi, kahdesti omasta aloitteesta koska halusin ”jotain muuta” ja kahdesti kun minulle on tarjottu mahdollisuutta edetä urallani.

Viimeisellä kerralla minulla oli onni valita kahdesta erittäin hyvästä, mutta täysin erilaisesta paikasta. Ensimmäinen paikka oli silloinen työni asiakkuusjohtajana Pohjola Vakuutuksessa, vakaa tunnettu työantaja, ison talon tuki ja edut, mahtavat kollegat ja tiimit taustalla, hyvällä tavalla haastavat asiakkaat ja työ ylipäänsä. Toinen paikka oli Customer Success Directorin paikka Rantalaisella, jossa olin työskennellyt uusmyynnin parissa ennen siirtymistäni Pohjola Vakuutukseen. Tarjolla oli positio, jota Rantalaisella ei aiemmin ollut, organisaatiossa, jota ei aiemmin ollut, tiimissä, joka muodostuisi samalla kun minä astuisin sen kippariksi – eli hyppy tuntemattomaan.

Rantalainen on myös erittäin hyvä työnantaja, dynaaminen ja alati kehittyvä, uudistuva talo, jossa on sekä pienen että ison talon etuja, erinomaiset kollegat, hyvät tuotteet ja edistyksellisiä palveluita asiakkaille. Valitsin Rantalaisen koska koin että nykyiseen tahtotilaani suhteutettuna se tarjosi parhaat mahdollisuudet päästä toteuttamaan itseäni.

Arjen suorittamiseen on helppo hukata itsensä, siksi kehotankin kaikkia miettimään mitkä ovat henkilökohtaiset tavoitteesi työelämän ja muun henkilökohtaisen kehityksesi suhteen ja tekemään töitä niitä tavoitteita kohti aktiivisesti.

Suvi Kankaanpää

Customer Success Director