Naisia IT:n parissa – JNT:lle itsestäänselvyys, ja haluamme inspiroida entistä enemmän naisia löytämään paikkansa teknologia-alalla
IT-ala on pitkään ollut miesvaltainen – tämä ei ole mikään salaisuus. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että tilanne jatkuisi samanlaisena. Me JNT:llä haluamme olla mukana muuttamassa käsitystä siitä, ketkä kuuluvat tekniikan maailmaan. Meille naisten työskentely IT:n parissa on itsestäänselvää ja luonnollista, ja olemme ylpeitä siitä, että tiimeissämme työskentelee jo paljon päteviä naisia.
”Haluamme että kaikki, sukupuolesta riippumatta, voivat tuntea, että heillä on tulevaisuus IT-alalla. Kyse on osaamisesta, uteliaisuudesta ja tahdosta – ei sukupuolesta.” - Maria Höglund, JNT:n toimitusjohtaja
JNT (Jakobstadsnejdens Telefon Ab, Pietarsaaren Seudun Puhelin Oy) on pohjalainen tietoliikenne- ja IT-yritys, jonka juuret ovat Pietarsaaressa. Yksityishenkilöille tarjoamme mm. kuituyhteyksiä sekä internet-, TV-, puhelinliikenne- ja tietoturvapalveluita. Yrityksille toimitamme laajan valikoiman ICT-palveluita, mm. kuituyhteyksiä ja internetpalveluita, IT- tukea ja -ylläpitoa, tietokoneita ja tarvikkeita, Microsoft 365, hostingpalveluita, puhelinliikenne- ja vaihderatkaisuja, valvontapalveluita sekä räätälöityjä tietoturvaratkaisuja.
Kuluttajille suunnattuja palveluita tarjoamme Kokkolan ja Kristiinankaupungin välisellä alueella. Yrityksille suunnatut palvelut taas kattavat huomattavasti leveämmän maantieteellisen alueen, mm. Pietarsaaren, Vaasan, Kokkolan, Raahen ja Oulun toimipisteineen, lähialueineen.
Voimakkaassa kasvussa oleva ala – joustavuuksineen sekä paikallisine ja globaaleine mahdollisuuksineen
IT-ala ei ole pelkästään tärkeä – se on myös yksi nopeimmin kasvavista sektoreista Suomessa ja globaalisti. Statistan mukaan suomalaisen IT-palvelumarkkinan odotetaan saavuttavan n. 9,41 miljardin euron liikevaihdon vuoden 2025 aikana, 3,36 % vuosittaisella kasvutahdilla vuoteen 2030 asti. Samanaikaisesti Kasvuyrityspulssi-raportti osoittaa, että ICT-sektorin odotetaan kasvavan Suomessa 7 % vuoden 2025 aikana, digitalisaation, AI:n sekä automaation vaikutuksesta.
Kasvu ei pelkästään tuo lisää työpaikkoja – se myös mahdollistaa uudenlaisia työskentelytapoja. Digitaalisten työkalujen ja pilvipohjaisten ratkaisujen kehittyessä, IT- asiantuntijoiden tekemä etätyö yleistyy niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Tämä tuo enemmän vapautta muokata työpäivää elämäntilanteen mukaan, ja mahdollistaa joustavia työaikoja, hybridiratkaisuja sekä rajatonta yhteistyötä.
Monelle tämä on avain työn ja yksityiselämän väliseen tasapainoon – ja JNT:n kaltaisille yrityksille tämä on itsestäänselvä osa modernia työkulttuuria.
VoimaNaisia JNT:llä – meillä työskentelee naisia eri rooleissa
JNT:llä VoimaNaisia on monessa eri muodossa – teknisistä asiantuntijoista ja projektipäälliköistä strategisiin ajattelijoihin ja inspiroiviin johtajiin. Kyse ei ole tietystä roolista tai tittelistä, vaan siitä, että uskaltaa ottaa paikkansa, ajaa muutosta ja osallistua omalla ainutlaatuisella osaamisellaan. Meidän VoimaNaisemme ovat uteliaita, ratkaisukeskeisiä ja rohkeita – ja vaikuttavat jatkuvaan muutokseen.
Meillä työskentelee naisia monessa eri roolissa – teknisestä tuesta ja kuituverkon suunnittelusta myyntiin, IT-turvallisuuteen, asiakasratkaisuihin, taloushallintoon, markkinointiin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Ei ole harvinaista, että naispuoliset kollegamme johtavat tärkeitä projekteja tai vastaavat vaativista teknisistä ratkaisuista.
Eikä tässä vielä kaikki – 40 % johtoryhmämme ja 40 % hallituksemme jäsenistä on naisia. Tästä olemme ylpeitä ja tästä inspiroidumme. Tämä osoittaa, että naisia on yrityksen kaikilla tasoilla – harjoittelijasta päätöksentekijään.
Ratkaisevat ominaisuudet
Uskomme siihen, että ihmisille kannattaa antaa tilaa kasvaa. Rohkaisemme aloitteiden tekemiseen, itsensä johtamiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen – sukupuolesta riippumatta. Monilla naisilla on IT-alalla tarvittavia, korvaamattomia ominaisuuksia, jotka toisinaan jäävät huomioimatta, kun alalla usein keskitytään enemmän tekniikkaan kuin ihmisiin. Muutamia esimerkkejä naisten työyhteisöön tuomista panoksista:
Vahva kommunikaatiokyky – kyky selittää vaativia teknisiä ratkaisuja ymmärrettävällä tavalla on supervoima.
Empatia ja kuuntelemisen taito – tärkeitä, asiakassuhteissa ja tiimityöskentelyssä tarvittavia ominaisuuksia.
Tarkkuus ja järjestelmällisyys – nämä ominaisuudet ovat ratkaisevia kaikissa tehtävissä, koodaamisesta projektien johtamiseen.
Ongelmanratkaisukyky – kokonaisuuden näkeminen ja luovien ratkaisujen löytäminen.
Yhteistyökyky – vahvojen tiimien ja suhteiden rakentaminen, niin yrityksen sisällä kuin sen ulkopuolellakin.
Kun nämä ominaisuudet pääsevät esiin, syntyy parempien IT-ratkaisujen lisäksi vahvempia ja osallistavampia työympäristöjä, joissa kaikki voivat onnistua.
Sinua tarvitaan – ja olet tervetullut
Haluamme rohkaista entistä enemmän naisia uskaltautumaan IT-alalle. Sinun ei tarvitse heti osata kaikkea – tärkeintä on, että olet utelias, haluat kehittyä ja pidät ongelmien ratkaisemisesta.
”Näemme tiimeihimme sisältyvät eri näkökohdat vahvuutena. Niiden ansiosta tulemme paremmaksi – niin työnantajana kuin IT-ratkaisujen toimittajana.”
- Maria Höglund
Tarjolla on laaja valikoima eri elämäntilanteisiin ja uravaiheisiin sopivia kursseja ja koulutusohjelmia. Mahdollisuuksia on lukuisia: voit työskennellä paikallisesti, kansallisesti tai etänä, ulkomailla tehtävien töiden parissa. Tämä tarjoaa joustavuutta sekä työaikojen että työpaikan suhteen – ja vapautta muokata sinulle sopivaa työelämää.
Tästä syystä olemme mukana VoimaNaisissa
Valitsimme VoimaNaiset yhteistyökumppaniksemme yhteisen vision takia – haluamme tuoda naisten osaamisen esille, luoda esikuvia sekä inspiroida yhä enemmän naisia ottamaan paikkansa. Yhteistyön kautta osoitamme sitoutumistamme tasa-arvoon, opimme lisää, verkostoidumme, sekä osallistumme osallistavamman tulevaisuuden luomiseen teknologian alalla ja elinkeinoelämässä.
”Miesvaltaista alaamme ajatellen yhteistyökumppanuus VoimaNaisten kanssa oli JNT:lle itsestäänselvyys. Haluamme tuoda esille, että naisille on tekniikan alalla paikka, ja että ala on valmis vastaanottamaan lisää naisia. Miesvaltaisen alan valitsemiseen saattaa sisältyä epävarmuutta, mutta älä anna tämän estää sinua toteuttamasta unelmiasi, jos olet kiinnostunut teknologiasta.”
- Zuzette Lövgren, JNT:n markkinointivastaava
Tulevaisuus on osallistava
JNT:llä haluamme luoda työympäristön, jossa kaikki tuntevat itsensä tervetulleiksi, nähdyiksi ja kuulluiksi. Uskomme siihen, että monimuotoisuus tekee meistä vahvemman – ja siihen, että tasa-arvo ei ole tavoite, vaan itsestäänselvyys. Mikäli harkitset hakeutumista IT-alalle – ryhdy toimeen. Sinulle on täällä paikka, ja odotamme kanssasi työskentelemistä.
Kvinnor i IT – en självklarhet hos JNT, och vi vill inspirera fler att ta plats inom tech-branschen
IT-branschen har länge varit mansdominerad – det är ingen hemlighet. Men det betyder inte att det måste fortsätta så. På JNT vill vi vara med och förändra bilden av vem som hör hemma i teknikens värld. Hos oss är det självklart att kvinnor har en naturlig plats i IT, och vi är stolta över att redan ha många kompetenta kvinnor i våra team.
“Vi vill att alla, oavsett kön, ska känna att de har en framtid i IT-branschen. Det handlar om kompetens, nyfikenhet och vilja – inte kön.” – Maria Höglund, VD på JNT.
JNT (Jakobstadsnejdens Telefon Ab) är ett österbottniskt telekom- och IT-företag med rötter i Jakobstad. Till privatpersoner erbjuder vi bland annat fiberanslutningar samt internet-, TV-, telefoni- och datasäkerhetstjänster. Till företag levererar vi ett brett utbud av ICT-tjänster, bland annat fiberanslutningar och internettjänster, IT-stöd och -underhåll, datorer och tillbehör, Microsoft 365, serverhosting, telefoni- och växellösningar, övervakningstjänster samt skräddarsydda datasäkerhetslösningar.
Vår konsumentverksamhet sträcker sig från Karleby till Kristinestad, medan våra företagslösningar täcker ett betydligt bredare geografiskt område, med närvaro i bland annat Jakobstad, Vasa, Karleby, Brahestad, Uleåborg och deras närområden.
En bransch i stark tillväxt – med flexibilitet samt både lokala och globala möjligheter
IT-branschen är inte bara viktig – den är också en av de mest snabbväxande sektorerna i Finland och globalt. Enligt Statista förväntas den finska IT- tjänstemarknaden nå en omsättning på cirka 9,41 miljarder euro under 2025, med en årlig tillväxttakt på 3,36 % fram till 2030. Samtidigt visar rapporten Kasvuyrityspulssi att ICT-sektorn i Finland förväntas växa med 7 % under 2025, driven av digitalisering, AI och automation.
Tillväxten innebär inte bara fler jobb – den öppnar också upp för nya sätt att arbeta. I takt med att digitala verktyg och molnbaserade lösningar utvecklas, blir det allt vanligare att IT-specialister arbetar på distans – både inom Finland och internationellt. Det ger större frihet att forma arbetsdagen efter livssituationen, och möjliggör flexibla arbetstider, hybridlösningar och gränslöst samarbete.
För många är detta en nyckel till balans mellan arbete och privatliv – och för företag som JNT är det en självklar del av en modern arbetskultur.
PowerWomen hos JNT – hos oss jobbar kvinnor i olika roller
På JNT finns PowerWomen i många former – från tekniska experter och projektledare till strategiska tänkare och inspirerande ledare. Det handlar inte om en viss roll eller titel, utan om att våga ta plats, driva förändring och bidra med sin unika kompetens. Våra PowerWomen är nyfikna, lösningsorienterade och modiga – och de gör skillnad varje dag.
Kvinnor arbetar hos oss i en mängd olika roller – från teknisk support och fibernätsplanering till försäljning, IT-säkerhet, kundlösningar, ekonomi, marknadsföring och affärsutveckling. Det är inte ovanligt att våra kvinnliga kollegor leder viktiga projekt eller ansvarar för komplexa tekniska lösningar.
Och det stannar inte där – 40 % av vår ledningsgrupp och 40 % av vår styrelse består av kvinnor, vilket är något vi är både stolta över och inspirerade av. Det visar att det finns plats för kvinnor på alla nivåer inom företaget – från praktikant till beslutsfattare.
Egenskaper som gör skillnad
Vi tror på att ge människor utrymme att växa. Vi uppmuntrar till initiativtagande, självledarskap och kompetensutveckling – oavsett kön. Många kvinnor besitter egenskaper som är ovärderliga inom IT – och som ibland förbises i en bransch som ofta fokuserar på teknik framför människor. Här är några exempel på vad kvinnor ofta bidrar med:
Stark kommunikationsförmåga – att kunna förklara komplexa tekniska lösningar på ett begripligt sätt är en superkraft.
Empati och lyhördhet – viktiga egenskaper i kundkontakt och teamarbete.
Noggrannhet och struktur – avgörande i allt från kodning till projektledning.
Problemlösningsförmåga – att se helheten och hitta kreativa lösningar.
Samarbetsvilja – att bygga starka team och relationer, både internt och externt.
När dessa egenskaper får ta plats skapas inte bara bättre IT-lösningar – utan också starkare och mer inkluderande arbetsmiljöer där alla kan lyckas.
Du behövs – och du är välkommen
Vi vill uppmuntra fler kvinnor att våga ta steget in i IT-branschen. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, vill utvecklas och tycker om att lösa problem.
“Vi ser det som en styrka att ha olika perspektiv i våra team. Det gör oss bättre – både som arbetsgivare och som leverantör av IT-lösningar.”
– Maria Höglund
Det finns ett brett utbud av kurser och utbildningsprogram som passar olika livssituationer och karriärstadier. Möjligheterna är många: du kan arbeta lokalt, nationellt eller på distans med uppdrag i andra länder. Det ger flexibilitet i både arbetstider och arbetsplats – och friheten att forma ett arbetsliv som passar dig.
Därför är vi med i VoimaNaiset
Vi valde att bli partner till VoimaNaiset för att vi delar samma vision – att lyfta fram kvinnors kompetens, skapa förebilder och inspirera fler att våga ta plats. För oss är det ett sätt att visa vårt engagemang för jämställdhet, men också att lära oss mer, nätverka och bidra till en mer inkluderande framtid inom tech och näringsliv.
”Med tanke på den mansdominerande bransch vi verkar inom var det en självklarhet att JNT skulle delta som partner till VoimaNaiset. Vi vill belysa att det finns plats för kvinnor inom teknik – och att branschen är redo för fler. Det kan finnas en viss osäkerhet kring att välja en mansdominerad väg, men om du är intresserad av tech ska du inte låta det stoppa dig från att förverkliga dina drömmar.”
– Zuzette Lövgren, marknadsföringsansvarig på JNT
Framtiden är inkluderande
På JNT arbetar vi för en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna, sedda och lyssnade på. Vi tror att mångfald gör oss starkare – och att jämställdhet inte är ett mål, utan en självklarhet.
Så till dig som funderar på att söka dig till IT – bara gör det. Du har en plats här, och vi ser fram emot att jobba tillsammans.